CAR/UWO (Horst aan de Maas)

In het kort

Deze wet regelt de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Horst aan de Maas en definieert belangrijke begrippen die in deze regeling worden gebruikt.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Specifieke uitzonderingen op de toepasselijkheid van delen van de regeling voor bepaalde groepen, zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Horst aan de Maas zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken.
• Een volledig dienstverband omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren hebben op verzoek recht op een kosteloos exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.