In het kort
Deze regeling, genaamd CAR-LAR (Alkmaar), stelt de gemeentelijke arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Alkmaar. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze voorwaarden.
Wat het regelt
- De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, voor de toepassing van deze regeling.
- De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, werkervaringsplaatsen en ambtenaren met een banenafspraak.
- De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Alkmaar zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Alkmaar hebben.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling of slechts onder specifieke hoofdstukken.
- Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van diverse hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
- Ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende regels hebben voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.