CAR/UWO (Leeuwarden)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente hebben.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld in openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Niet als ambtenaar worden beschouwd: onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren, en personen met een indicatie voor sociale werkvoorziening (met uitzonderingen).
• Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsovereenkomst is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
• De arbeidsduur per jaar voor een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur en de formele arbeidsduur per week 36 uur.