CAR-UWO Werkorganisatie Duivenvoorde (Werkorganisatie Duivenvoorde)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Werkorganisatie Duivenvoorde, gebaseerd op de collectieve arbeidsvoorwaardenregelingen voor gemeenten. Het beschrijft wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en welke regels van toepassing zijn op verschillende soorten aanstellingen.

Wat het reguleert

• De collectieve arbeidsvoorwaarden (CAR) en de uitwerkingsovereenkomst (UWO) voor de Werkorganisatie Duivenvoorde.
• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "salaris".
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus voor bepaalde functies en aanstellingen.
• Specifieke regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die in dienst zijn van de Werkorganisatie Duivenvoorde.
• Personen met een stage-overeenkomst of werkervaringsovereenkomst bij de Werkorganisatie Duivenvoorde.

Kernpunten

• Voor "college" moet "het dagelijks bestuur van de Werkorganisatie Duivenvoorde" worden gelezen en voor "gemeente" moet "Werkorganisatie Duivenvoorde" worden gelezen.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• Op stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn delen van de CAR-UWO niet van toepassing; zij ontvangen een onkostenvergoeding en zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen gelden.