Besluit van de gemeenteraad van de gemeente Cromstrijen houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden (Cromstrijen)

In het kort

Dit besluit van de gemeenteraad van Cromstrijen stelt regels vast over de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente. Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van diverse begrippen gerelateerd aan arbeidsvoorwaarden, zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en niet onder de definitie van "ambtenaar" valt voor de toepassing van deze regeling.
• De uitzonderingen op de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO voor specifieke groepen, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
• De mogelijkheid voor het college om stageplaatsen en werkervaringsplaatsen aan te bieden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Cromstrijen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Personen die werkzaam zijn in een stageplaats of werkervaringsplaats bij de gemeente Cromstrijen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht zijn specifieke artikelen en hoofdstukken niet van toepassing.
• Stagiairs en personen op een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, met uitzondering van diverse hoofdstukken, en ontvangen mogelijk een onkostenvergoeding.