CAR/UWO (Zeist)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling en Uitwerkingsovereenkomst) van Zeist, definieert belangrijke begrippen en regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente.

Wat het reguleert

• De betekenis van diverse termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, mensen met een werkervaringsplaats en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijspersoneel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en mensen met een werkervaringsplaats geldt de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• De arbeidsduur per jaar voor een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur en de formele arbeidsduur per week 36 uur.