CAR/UWO (Zeist)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren bij de gemeente Zeist, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, en arbeidsduur.
• Wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Zeist zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, terwijl de "feitelijke arbeidsduur per week" de vastgestelde arbeidsduur voor een specifieke week is.
• Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• De regeling is niet van toepassing op onderwijzend personeel, bepaalde onbezoldigde ambtenaren, en ambtenaren met een indicatie voor sociale werkvoorziening, tenzij anders vermeld.