CAR/UWO (Emmen)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Emmen. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse wetten en uitkeringen.
• Wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling en wie niet.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Emmen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Studenten met een stage-overeenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen vallen onder delen van deze regeling, maar zijn uitgezonderd van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Ambtenaren op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.