CAR/UWO (Tholen)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de algemene regels.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'overwerk'.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De toepassing van de regeling op stagiairs en personen met een werkervaringsplaats.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld voor openbare dienst, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken en artikelen.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende regels hebben voor salaris, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.