Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Lelystad houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden CAR-UWO gemeente Lelystad 2

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Lelystad en treedt in werking met terugwerkende kracht tot 1 januari 2017.

Wat het regelt

• Definities van belangrijke termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Lelystad zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Lelystad.

Kernpunten

• De regeling is van toepassing op ambtenaren, tenzij de wet al andere regels stelt.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak kunnen een afwijkende salarisschaal of een door loonwaarde bepaald percentage van het salaris ontvangen.