CAR/UWO (Vlaardingen)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO (Vlaardingen), definieert belangrijke termen en bepaalt de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Vlaardingen, inclusief uitzonderingen en specifieke regelingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• De definities van sleutelbegrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en diverse pensioen- en uitkeringswetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke aanstellingen voor ambtenaren op grond van de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Vlaardingen zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een 'ambtenaar' is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft, inclusief degenen die in openbare dienst werken.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand en vakantiekrachten, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, met een maximum van 6 maanden voor werkervaringsovereenkomsten, eenmalig verlengbaar met 6 maanden.
• Ambtenaren aangesteld op grond van de Wet banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.