CAR/UWO (Opsterland)

In het kort

Deze regeling wijzigt de arbeidsvoorwaarden van de gemeente Opsterland per 1 januari 2017, specifiek met betrekking tot de invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB).

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Opsterland.
• De invoering van het Individueel Keuzebudget (IKB).
• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op de ambtenarenstatus en de toepasselijkheid van bepaalde hoofdstukken van de regeling.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Opsterland zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer.

Kernpunten

• De wijzigingen zijn per 1 januari 2017 van kracht.
• De vakantietoelage van 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n) vormt vanaf 1 januari 2017 een vast onderdeel van het Individueel Keuzebudget.
• Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en wijzigingen daarvan.