Kort gezegd
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de gemeente Groningen en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.
Wat het regelt
- De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
- De arbeidsduur, salaris en salaristoelagen van medewerkers.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
Wie het aangaat
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Groningen zijn aangesteld.
- Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Groningen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Niet iedereen die voor de gemeente werkt, zoals onderwijzend personeel of vrijwilligers bij de brandweer, valt volledig onder deze regeling.
- Een volledig dienstverband heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Ambtenaren hebben recht op een vakantietoelage van 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n).
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.