CAR-LAR (Alkmaar)

In het kort

Deze regeling definieert belangrijke begrippen en stelt de algemene kaders vast voor de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren bij de gemeente Alkmaar, inclusief uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en pensioen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Alkmaar zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Niet iedereen die voor de gemeente werkt, wordt als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, zoals onderwijzend personeel of onbezoldigde ambtenaren.
• Een volledig dienstverband heeft een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.