CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/PNUWO, stelt de collectieve arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en bepaalt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor deze regeling.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die vallen onder de banenafspraak.

Wie het aangaat

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig verlengd kan worden met maximaal 6 maanden.
• Ambtenaren onder de banenafspraak kunnen een salaris krijgen met toepassing van salarisschaal A, of een salaris gebaseerd op hun functieschaal als ze onder de Wajong-doelgroep vallen.