Besluit van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Schiedam houdende gemeentelijke arbeidsvoorwaardenregeling CAR/UWO (Schiedam)

In het kort

Deze regeling van de gemeente Schiedam beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de toepasselijkheid van de regeling.

Wat het reguleert

• De definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'pensioen' en 'arbeidsduur'.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op specifieke groepen zoals stagiairs, mensen met een werkervaringsplaats en ambtenaren met een aanstelling op grond van de banenafspraak.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Schiedam zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Schiedam.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor stagiairs en personen met een werkervaringsplaats geldt de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.