CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/PNUWO, stelt de collectieve arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren werkzaam bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze voorwaarden.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en aanverwante begrippen zoals functie, pensioen, arbeidsduur en salaris.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die onder de banenafspraak vallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen op werkervaringsplaatsen bij de gemeente.
• Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden duurt en eenmalig verlengd kan worden met nog eens 6 maanden.
• Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen, kunnen een afwijkende salarisschaal of een salaris op basis van loonwaarde ontvangen, met inachtneming van het wettelijk minimumloon.