Kort gezegd
Deze regeling definieert belangrijke begrippen en stelt algemene regels vast voor de rechtspositie van ambtenaren binnen de gemeente Boxmeer en Sint Anthonis, inclusief uitzonderingen en specifieke toepassingen.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse wetten en regelingen.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- De bevoegdheden van het college en de raad met betrekking tot de toepassing en uitvoering van de regeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst is aangegaan.
- Studenten met een stage-overeenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" zijn werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd en de stagiair/medewerker is geen werknemer in de zin van het pensioenreglement.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.