CAR/UWO (Westland)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO (Westland), definieert belangrijke termen en stelt regels vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente, inclusief hun aanstelling en arbeidsvoorwaarden.

Wat het reguleert

• Definities van begrippen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
• De procedure voor aanstelling van ambtenaren, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan leer-werkbanen of instapplannen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week op dienstopdracht worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en een verklaring omtrent het gedrag kan worden gevraagd.