CAR/PNUWO (Pijnacker-Nootdorp)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/PNUWO, stelt de algemene arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Pijnacker-Nootdorp. Het definieert belangrijke begrippen en regelt wie wel en niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.

Wat het reguleert

• De definitie van een "ambtenaar" en andere relevante begrippen zoals functie, pensioen en arbeidsduur.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Pijnacker-Nootdorp zijn aangesteld.
• Studenten met een stage-overeenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is hij die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsovereenkomsten zijn voor bepaalde tijd, waarbij de duur van een werkervaringsovereenkomst maximaal 6 maanden is en eenmalig verlengd kan worden met maximaal 6 maanden.
• Voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage gelden.