CAR/UWO (Regio Gooi en Vechtstreek)

In het kort

Deze regeling, genaamd CAR/UWO (Regio Gooi en Vechtstreek), beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en aanstellingsregels voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente. Het definieert belangrijke begrippen en stelt kaders voor de rechtspositie van deze ambtenaren.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en wetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De procedure en voorwaarden voor de aanstelling van ambtenaren, inclusief onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid.
• De verplichting voor ambtenaren om in het belang van de dienst andere passende functies of werkzaamheden te aanvaarden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Specifieke groepen die uitgesloten zijn van de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel en bepaalde onbezoldigde ambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Voor aanstelling is een onderzoek naar bekwaamheid en geschiktheid vereist, en een verklaring omtrent het gedrag kan worden geëist.
• Ambtenaren zijn verplicht om in het belang van de dienst een andere passende functie te aanvaarden of tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten.