CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werken bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen medewerkers.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en "salaris".
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en uitzonderingen daarop.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke regels voor ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Vrijwilligers, stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De formele arbeidsduur per week is 36 uur voor een volledig dienstverband, wat neerkomt op 1836 uur per jaar.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen dat afwijkt van de reguliere schalen, met een minimum van € 14,- per uur als het salaris in schaal A lager is.