CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde arbeidsrelaties. Het doel is om een duidelijke basis te bieden voor de rechtspositie van het personeel.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "pensioen".
• Uitzonderingen op de regeling voor specifieke groepen zoals vrijwilligers, stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.
• Regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak, inclusief salarisbepalingen.
• De toegang van ambtenaren tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO).

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Vrijwilligers, stagiairs, en personen met een werkervaringsplaats binnen de veiligheidsregio.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De formele arbeidsduur per week is 36 uur, wat neerkomt op een volledig dienstverband van 1836 uur per jaar.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen een salaris ontvangen met toepassing van salarisschaal A, waarbij het uurloon minimaal € 14,- bedraagt als het omgerekende salaris lager is.