CAR-UWO (Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en aanverwante zaken voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Zuid-Holland Zuid, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'pensioen', 'arbeidsduur' en diverse uitkeringen.
• De toepasselijkheid van de regeling op verschillende soorten ambtenaren en werknemers.
• Specifieke regels voor stagiairs, mensen met werkervaringsplaatsen en ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.
• De toegang tot de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) voor ambtenaren en andere belanghebbenden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "formele arbeidsduur per week" is de arbeidsduur volgens de aanstelling, en een "volledig dienstverband" is 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van bepaalde hoofdstukken.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende regelingen hebben voor taken en salaris, waarbij een minimum uurloon van €14,- kan gelden in specifieke gevallen.