CAR/UWO (Veenendaal)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de algemene voorwaarden en definities die van toepassing zijn op ambtenaren en andere personen die werkzaam zijn voor de gemeente Veenendaal, en regelt uitzonderingen hierop.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Veenendaal zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die in openbare dienst werkt voor de gemeente of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen zijn voor bepaalde tijd, met een maximale duur van 6 maanden voor werkervaringsplaatsen (eenmalig verlengbaar met 6 maanden).
• Ambtenaren aangesteld op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor uitkeringen en toelagen hebben.