CAR/UWO (Heerlen)

In het kort

Deze regeling en uitwerkingsovereenkomst beschrijven de collectieve arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Heerlen, inclusief definities van belangrijke termen en wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur" en "overwerk" binnen de gemeente Heerlen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• De toepassing van de regeling op specifieke groepen ambtenaren, zoals die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht of vakantiekrachten.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Heerlen zijn aangesteld of met wie een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.
• Studenten met een stage-overeenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente Heerlen.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van artikel 2:4 van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.