In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van gemeenteambtenaren in Hoorn, inclusief salarisverhogingen en de definitie van diverse begrippen.
Wat het reguleert
- De arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van gemeenteambtenaren.
- Salarisverhogingen en het vervallen van de oude salaristabel.
- Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'functie', 'arbeidsduur' en 'salaris'.
- Uitzonderingen op de toepassing van de regeling voor bepaalde groepen.
Wie het betreft
- Ambtenaren in dienst van de gemeente Hoorn.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Hoorn.
Kernpunten
- De gereviseerde versie van de integrale toelichting CAR/UWO is met terugwerkende kracht per 1 januari 2016 vastgesteld.
- De salaristabel gemeenteambtenaren oude structuur is met terugwerkende kracht per 1 januari 2016 komen te vervallen.
- Er is een salarisverhoging van 3% met terugwerkende kracht per 1 januari 2016 en een verhoging van 0,4% met ingang van 1 januari 2017.
- Een volledig dienstverband bedraagt 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.