In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.
Wat het reguleert
- De definitie van een "ambtenaar" binnen de veiligheidsregio.
- De arbeidsduur en werktijden van medewerkers.
- De toepassing van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) op verschillende groepen medewerkers.
- Specifieke regels voor stageplaatsen, werkervaringsplaatsen en aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Medewerkers die door de veiligheidsregio zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een burgerlijke arbeidsovereenkomst.
- Stagiairs, personen met een werkervaringsplaats en ambtenaren die onder de banenafspraak vallen.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- De "arbeidsduur per jaar" voor een volledig dienstverband is 1836 uur, met een "formele arbeidsduur per week" van 36 uur.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Voor ambtenaren onder de banenafspraak kan een salaris worden vastgesteld met salarisschaal A, waarbij het uurloon minimaal €14,- bedraagt als het omgerekende uurloon lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.