In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio's, inclusief afspraken over salaris, vergoedingen en verlof. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de rechten en plichten van medewerkers.
Wat het regelt
- Collectieve arbeidsvoorwaarden voor personeel van veiligheidsregio's.
- Eenmalige uitkeringen en thuiswerkvergoedingen.
- Regels voor verlofsparen en de aanpassing van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s.
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
Wie het betreft
- Personeel van de veiligheidsregio's, inclusief ambtenaren en medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Eenmalige uitkering van € 750 bruto voor medewerkers tot schaal 8 en € 375 voor medewerkers vanaf schaal 9.
- De thuiswerkvergoeding van € 2 per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Niet-wettelijke vakantie-uren kunnen worden gespaard als verlof.
- De CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s is aangepast en is per 1 januari 2023 in werking getreden.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.