In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio's, inclusief afspraken over salaris, vergoedingen en verlof. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de rechten en plichten van de medewerkers.
Wat het reguleert
- Collectieve arbeidsvoorwaarden voor personeel van veiligheidsregio's.
- Eenmalige uitkeringen en thuiswerkvergoedingen.
- Regels voor verlofsparen en de aanpassing van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s.
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
Wie het betreft
- Medewerkers van de veiligheidsregio's.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Eenmalige uitkering van € 750 bruto voor medewerkers tot schaal 8 en € 375 voor medewerkers vanaf schaal 9.
- De thuiswerkvergoeding van € 2 per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Overige toegekende niet-wettelijke vakantie-uren zijn bronnen voor verlofsparen.
- De CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s is aangepast en treedt in werking op 1 januari 2023.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.