In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio's, inclusief afspraken over salaris, vergoedingen en verlof. Het doel is om de rechten en plichten van medewerkers vast te leggen in een algemeen verbindend voorschrift.
Wat het regelt
- Collectieve arbeidsvoorwaarden voor personeel van veiligheidsregio's.
- Eenmalige uitkeringen en thuiswerkvergoedingen.
- Regels voor verlofsparen en de aanpassing van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s.
- Definities van begrippen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en salaris.
Wie het betreft
- Personeel van de veiligheidsregio's, inclusief ambtenaren en medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Medewerkers tot schaal 8 ontvangen een eenmalige uitkering van € 750 bruto, medewerkers vanaf schaal 9 ontvangen € 375.
- De thuiswerkvergoeding van € 2 per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Overige toegekende niet-wettelijke vakantie-uren zijn bronnen voor verlofsparen.
- De CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s is aangepast en treedt in werking per 1 januari 2023.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.