Kort gezegd
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio's, inclusief afspraken over salaris, vergoedingen en verlof. Het doel is om duidelijkheid te scheppen over de rechten en plichten van medewerkers.
Wat het regelt
- Collectieve arbeidsvoorwaarden voor personeel van veiligheidsregio's.
- Eenmalige uitkeringen voor medewerkers.
- Voortzetting van de thuiswerkvergoeding.
- Regels voor verlofsparen en de aanpassing van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s.
Wie het betreft
- Personeel van de veiligheidsregio's.
- Ambtenaren en medewerkers met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Medewerkers tot schaal 8 ontvangen een eenmalige uitkering van € 750 bruto, medewerkers vanaf schaal 9 ontvangen € 375.
- De thuiswerkvergoeding van € 2 per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Overige toegekende niet-wettelijke vakantie-uren zijn bronnen voor verlofsparen.
- De CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s is aangepast en treedt in werking per 1 januari 2023.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.