Kort gezegd
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor het personeel van de veiligheidsregio's, inclusief afspraken over eenmalige uitkeringen, thuiswerkvergoedingen en verlofsparen.
Wat het regelt
- Collectieve arbeidsvoorwaarden voor personeel van veiligheidsregio's.
- Eenmalige uitkeringen voor medewerkers.
- Voortzetting en hoogte van de thuiswerkvergoeding.
- Regels voor verlofsparen en aanpassingen van de CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s.
Wie het aangaat
- Medewerkers van de veiligheidsregio's.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Medewerkers tot schaal 8 ontvangen een eenmalige uitkering van € 750 bruto, medewerkers vanaf schaal 9 ontvangen € 375.
- De thuiswerkvergoeding van € 2 per dag wordt in 2023 voortgezet.
- Overige toegekende niet-wettelijke vakantie-uren zijn bronnen voor verlofsparen.
- De CAR(-UWO) Veiligheidsregio’s is aangepast en treedt in werking per 1 januari 2023.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.