CAR/UWO (Haarlemmermeer)

In het kort

Deze wet regelt de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren bij de gemeente Haarlemmermeer, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor bepaalde groepen.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse sociale verzekeringswetten.
• Wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepasselijkheid van de regeling op stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke bepalingen voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Haarlemmermeer zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsovereenkomst bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd onder deze regeling.
• Op stage- en werkervaringsovereenkomsten is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• Voor ambtenaren op grond van de banenafspraak kunnen afwijkende regels gelden voor salarisschaal, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.