In het kort
Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.
Wat het reguleert
- Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "pensioen" en "salaris".
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
- Ambtenaren die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden buiten de feitelijke arbeidsduur per week, verricht op dienstopdracht.
- Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
- Ambtenaren onder de banenafspraak kunnen een salaris ontvangen met een minimum van €14,- per uur, indien het salaris in schaal A lager is.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.