CAR/UWO (Haarlemmermeer)

In het kort

Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Haarlemmermeer, en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken.

Wat het reguleert

• De definities van termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse soorten uitkeringen en wetten.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
• De uitreiking van de regeling en wijzigingen daarvan aan ambtenaren en belanghebbende organisaties.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Haarlemmermeer zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer (voor wie slechts delen van de regeling gelden).

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de gemeente is aangesteld voor openbare dienst of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die in dienstopdracht buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en de wijzigingen ervan.