In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen voor specifieke groepen.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en "salaris".
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen ambtenaren, zoals vakantiekrachten en ambtenaren met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
- Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door de veiligheidsregio zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
Kernpunten
- Een "volledig dienstverband" omvat 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- De vakantietoelage bedraagt jaarlijks 8% van het salaris en toegekende salaristoelage(n).
- Ambtenaren die onder de banenafspraak vallen en niet zelfstandig het wettelijk minimumloon kunnen verdienen, hebben recht op minimaal €14,- per uur.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.