Arbeidsvoorwaarden (Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant en definieert belangrijke begrippen die hierbij komen kijken.

Wat het reguleert

• Definities van termen zoals "ambtenaar", "arbeidsduur", "pensioen" en "salaris".
• Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen medewerkers, zoals stagiairs en vakantiekrachten.
• Regels voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke bepalingen voor aanstellingen op grond van de banenafspraak.

Wie het betreft

• Ambtenaren die zijn aangesteld door de Veiligheidsregio Midden- en West-Brabant.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de veiligheidsregio.
• Ambtenaren die vallen onder de Wet banenafspraak.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door de veiligheidsregio is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• De "arbeidsduur per jaar" voor een volledig dienstverband is 1836 uur, met een formele arbeidsduur per week van 36 uur.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
• Voor ambtenaren onder de Wet banenafspraak kan een salaris worden vastgesteld met salarisschaal A, waarbij het uurloon minimaal € 14,- bedraagt als het omgerekende uurloon lager is.