Arbeidsvoorwaardenregeling Gemeente Katwijk (Katwijk)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de Gemeente Katwijk, inclusief definities van belangrijke termen en wie wel of niet als ambtenaar wordt beschouwd.

Wat het reguleert

• De arbeidsvoorwaarden van ambtenaren bij de Gemeente Katwijk.
• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De toepassing van de regeling op stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de Gemeente Katwijk zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
• Stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats bij de Gemeente Katwijk.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde gemeenteambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Op stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats is de CAR-UWO van toepassing, met uitzondering van specifieke hoofdstukken en artikelen.
• De ambtenaar heeft het recht zijn belangen rechtstreeks bij het hoofd van dienst en het tot aanstelling bevoegde bestuursorgaan voor te dragen.