CAR/UWO (BAR-organisatie)

In het kort

Deze regeling, de CAR/UWO, beschrijft de algemene arbeidsvoorwaarden en rechtspositie voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de BAR-organisatie, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de regeling.

Wat het reguleert

• Definities van sleutelbegrippen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en toelagen.
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de organisatie.
• Specifieke aanstellingen op grond van de banenafspraak en de afwijkingen die daarvoor gelden.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente zijn aangesteld om in openbare dienst werkzaam te zijn, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Studenten met een stageovereenkomst en personen met een werkervaringsovereenkomst.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling of hebben specifieke uitzonderingen.
• Stage- en werkervaringsplaatsen vallen onder de CAR-UWO, maar met uitzondering van specifieke hoofdstukken (o.a. 3, 4a, 5a, 6, 6a, 7, 10d en 17).
• Voor ambtenaren aangesteld op grond van de Wet banenafspraak gelden afwijkende regels voor salarisschaal, eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage.