In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Coevorden, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd.
Wat het reguleert
- De definities van termen zoals 'ambtenaar', 'arbeidsduur' en 'pensioen'.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplannen aan te bieden aan werkzoekenden.
- De bevoegdheid van het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Coevorden zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
- Overwerk is werkzaamheden verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week, in dienstopdracht.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, vallen niet volledig onder deze regeling of hebben specifieke uitzonderingen.
- Ambtenaren hebben het recht om hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het bevoegd gezag.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.