Besluit van het algemeen bestuur van Veiligheidsregio Twente houdende regels omtrent arbeidsvoorwaarden Arbeidsvoorwaardenregeling Veiligheidsregio Tw

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van Veiligheidsregio Twente en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het legt vast wie als ambtenaar wordt beschouwd en wie niet, en regelt ook de voorwaarden voor stages en werkervaringsplaatsen.

Wat het regelt

• Definities van termen zoals ambtenaar, functie, arbeidsduur en pensioen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd binnen deze regeling.
• De voorwaarden voor het aanbieden van stageplaatsen en werkervaringsplaatsen.
• Specifieke afwijkingen voor ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege Veiligheidsregio Twente zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij Veiligheidsregio Twente.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die is aangesteld om in openbare dienst te werken of een arbeidsovereenkomst heeft.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer, worden niet of slechts gedeeltelijk als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen worden aangeboden op basis van een overeenkomst, met uitzondering van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.
• Ambtenaren die onder de Wet banenafspraak vallen, kunnen afwijkende salarisschalen en minimumbedragen voor eindejaarsuitkering, vakantietoelage en levensloopbijdrage hebben.