Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf (Landgraaf)

In het kort

Deze regeling beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren in dienst van de gemeente Landgraaf en definieert belangrijke begrippen die daarbij komen kijken. Het doel is om een duidelijke en geconsolideerde set regels te bieden voor de rechtspositie van deze ambtenaren.

Wat het reguleert

• De algemene arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren van de gemeente Landgraaf.
• Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Landgraaf zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief die met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Studenten die een stageplaats krijgen aangeboden en personen die een werkervaringsplaats krijgen bij de gemeente.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van maximaal 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling, tenzij anders vermeld.
• Stagiairs en medewerkers op een werkervaringsplaats zijn geen werknemers in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.