Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf (Landgraaf)

In het kort

Deze regeling, de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf (ARL), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Landgraaf. Het is een geconsolideerde tekst die de rechten en plichten van deze ambtenaren vastlegt.

Wat het reguleert

• De definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
• Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
• De voorwaarden voor aanstelling en arbeidsovereenkomsten bij de gemeente.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Landgraaf zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen die expliciet zijn uitgesloten van de definitie van ambtenaar, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
• De regeling is niet van toepassing op onder andere onderwijzend personeel, onbezoldigde ambtenaren en vakantiekrachten, tenzij specifiek anders vermeld.
• Ambtenaren hebben het recht om hun belangen rechtstreeks voor te dragen bij het hoofd van dienst en het tot aanstelling bevoegde bestuursorgaan.