In het kort
Deze regeling, genaamd de Arbeidsvoorwaardenregeling Simpelveld, stelt de arbeidsvoorwaarden vast voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Simpelveld. Het beschrijft de rechten en plichten van deze ambtenaren met betrekking tot hun dienstverband.
Wat het reguleert
- Definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "functie", "arbeidsduur" en diverse uitkeringen en toelagen.
- Uitzonderingen op de regeling voor bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vrijwilligers bij de brandweer.
- De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
- Specifieke regels voor ambtenaren die zijn aangesteld op grond van de banenafspraak (Participatiewet en Wajong).
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Simpelveld zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Simpelveld.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- De regeling is niet van toepassing op onderwijzend personeel, (buitengewoon) ambtenaren van de burgerlijke stand, onbezoldigde gemeenteambtenaren en bepaalde medewerkers in de ambulancezorg.
- Een volledig dienstverband omvat een arbeidsduur van 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Voor stagiairs en medewerkers met een werkervaringsplaats gelden uitzonderingen op diverse hoofdstukken van de CAR-UWO, en zij zijn geen werknemer in de zin van het Pensioenreglement Stichting Pensioenfonds ABP.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.