Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf (Landgraaf)

In het kort

Deze regeling, de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf (ARL), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Landgraaf. Het is een geconsolideerde tekst van algemeen verbindende voorschriften.

Wat het reguleert

• De definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking" en "arbeidsduur".
• De voorwaarden voor aanstelling en arbeidsovereenkomsten.
• Uitzonderingen op wie als ambtenaar wordt beschouwd onder deze regeling.
• De mogelijkheid voor het college om bijzondere voorschriften en instructies vast te stellen.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Landgraaf zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• Bepaalde groepen personen die niet als ambtenaar worden beschouwd, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren in specifieke functies.

Kernpunten

• Een "volledige betrekking" heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
• "Overwerk" zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht op dienstopdracht.
• De regeling is niet van toepassing op bepaalde groepen ambtenaren, zoals vakantiekrachten of ambtenaren in een leer-werkbaan, voor specifieke hoofdstukken.
• Het college kan werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar met minimaal 3 maanden registratie bij het CWI een leer-werkbaan of instapplan aanbieden.