In het kort
Deze wet regelt de aanstelling en arbeidsovereenkomst van ambtenaren bij de gemeente Veldhoven, inclusief definities van belangrijke termen en uitzonderingen op de ambtenarenstatus.
Wat het regelt
- Definities van begrippen zoals 'ambtenaar', 'betrekking', 'arbeidsduur' en verschillende pensioen- en uitkeringswetten.
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De toepassing van de regeling op specifieke groepen ambtenaren, zoals vrijwilligers bij de brandweer of ambtenaren met een burgerlijke arbeidsovereenkomst.
- De mogelijkheid voor het college om leer-werkbanen en instapplan-trajecten aan te bieden aan werkzoekenden.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Veldhoven zijn aangesteld of een arbeidsovereenkomst hebben.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en deelnemen aan een leer-werkbaan of instapplan.
Kernpunten
- Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld of een arbeidsovereenkomst heeft.
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
- De aanstelling van ambtenaren geschiedt in algemene dienst van de gemeente, tenzij anders bepaald.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.