Rechtspositieregeling (Sluis)

In het kort

Deze regeling beschrijft de rechtspositie van ambtenaren die werkzaam zijn voor de gemeente Sluis, inclusief hun aanstelling, salaris, werktijden en ontslag. Het doel is om de rechten en plichten van deze ambtenaren vast te leggen.

Wat het reguleert

• De aanstelling en arbeidsovereenkomst van ambtenaren.
• Salaris en vergoedingen, inclusief regelingen voor arbeidsduur en werktijden.
• Aanspraken bij ziekte, ontslag en werkloosheid.
• Specifieke regelingen voor vrijwilligers bij de gemeentelijke brandweer en buitengewoon ambtenaren van de burgerlijke stand.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Sluis zijn aangesteld om in openbare dienst te werken.
• Personen met wie de gemeente een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht is aangegaan.

Kernpunten

• Een volledige betrekking heeft een arbeidsduur van ten hoogste 1836 uur per jaar en 36 uur per week.
• Overwerk zijn werkzaamheden die buiten de feitelijke arbeidsduur per week worden verricht in dienstopdracht.
• Het college van burgemeester en wethouders kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van deze regeling.
• Ambtenaren ontvangen op verzoek kosteloos een exemplaar van deze regeling en de wijzigingen daarvan.