In het kort
Deze wet regelt de arbeidsvoorwaarden en de uitvoeringsovereenkomst voor ambtenaren van de gemeente Stadskanaal, en vervangt een eerdere regeling uit 1995.
Wat het regelt
- De definities van belangrijke termen zoals "ambtenaar", "betrekking", "arbeidsduur" en "overwerk".
- Wie wel en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd voor de toepassing van deze regeling.
- De voorwaarden voor leer-werkbanen en instapplannen voor werkzoekenden.
- De algemene toepasselijkheid en uitzonderingen op deze regeling.
Wie het betreft
- Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Stadskanaal zijn aangesteld om in openbare dienst te werken, inclusief zij met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
- Werkzoekenden tussen 16 en 25 jaar die minimaal 3 maanden geregistreerd staan bij het CWI en die een leer-werkbaan of instapplan aangeboden krijgen.
Kernpunten
- Een "volledige betrekking" omvat ten hoogste 1836 uur per jaar en een formele arbeidsduur van 36 uur per week.
- "Overwerk" is werk dat de ambtenaar in dienstopdracht verricht buiten de feitelijke arbeidsduur per week.
- Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en vakantiekrachten, vallen niet onder alle hoofdstukken van deze regeling.
- Het college kan bijzondere voorschriften en instructies vaststellen ter uitvoering van deze regeling en voor het functioneren van de dienst.
AI-uitleg op basis van de officiële wettekst. Indicatief, vervangt geen juridisch advies.