Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf (ARL) (Landgraaf)

In het kort

Deze regeling, de Arbeidsvoorwaardenregeling gemeente Landgraaf (ARL), beschrijft de arbeidsvoorwaarden voor ambtenaren die werkzaam zijn bij de gemeente Landgraaf. Het doel is om alle algemeen verbindende voorschriften in geconsolideerde vorm vast te leggen.

Wat het reguleert

• De definitie van een ambtenaar en wie niet als ambtenaar wordt beschouwd.
• De voorwaarden voor stageplaatsen en werkervaringsplaatsen binnen de gemeente.
• Specifieke aanstellingen voor ambtenaren op grond van de Wet banenafspraak.
• De toepassing van de regeling op verschillende groepen ambtenaren en de mogelijkheid tot uitsluiting.

Wie het betreft

• Ambtenaren die door of vanwege de gemeente Landgraaf zijn aangesteld.
• Stagiairs en personen met een werkervaringsplaats bij de gemeente Landgraaf.

Kernpunten

• Een "ambtenaar" is iemand die door of vanwege de gemeente is aangesteld om in openbare dienst te werken, of iemand met een arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
• De regeling definieert diverse termen zoals "functie", "pensioen", "arbeidsduur" en verschillende soorten "toelagen".
• Bepaalde groepen, zoals onderwijzend personeel en onbezoldigde ambtenaren, worden niet als ambtenaar beschouwd voor deze regeling.
• Stage- en werkervaringsplaatsen worden aangeboden op basis van overeenkomsten voor bepaalde tijd, met uitzondering van bepaalde hoofdstukken van de CAR-UWO.